​​智联招聘确实存在个人信息泄露风险，但近年已通过技术升级和合规整改强化防护措施。​​关键问题包括：历史泄露事件涉及员工倒卖简历、企业账号滥用下载权限；而当前平台上线虚拟号码、AI审核、水印溯源等功能，并通过ISO 27001等多项国际认证提升数据安全等级。

1. ​​历史泄露事件与原因​​
   过去因平台监管漏洞，部分员工与企业用户非法下载并倒卖简历，导致用户姓名、电话等敏感信息流入黑市。例如2018年有员工以5元/份低价售卖16万份简历，2021年央视“3·15”曝光简历批量下载乱象。主要问题源于企业账号付费即可无限制下载简历，且平台未对下载行为充分警示。

2. ​​现行安全措施改进​​
   智联招聘近年推出多重防护：

   • ​​虚拟号码功能​​：企业联系求职者时仅显示临时号码，防止真实联系方式泄露。
   • ​​AI审核拦截​​：2024年通过人工智能识别并拦截20万家违规企业注册，减少虚假职位与数据滥用。
   • ​​权限分级与溯源​​：简历下载需求职者授权，下载后自动添加企业水印，便于追踪泄露源头。
   • ​​国际认证合规​​：通过ISO 27001信息安全管理体系、公安部三级等保认证，建立全流程数据防护。

3. ​​用户自我保护建议​​

   • 设置简历为“保密”状态，限制企业搜索与下载权限。
   • 定期检查账号动态，发现异常下载记录及时举报。
   • 避免在简历中填写身份证号、家庭住址等非必要敏感信息。

尽管智联招聘已显著提升安全能力，但求职者仍需保持警惕。平台的技术投入与行业自律正在改善生态，而个人信息保护最终需用户与平台共同协作。