​​核心竞争力是指企业长期积累形成的、难以被模仿和替代的能力，它能为企业带来持续竞争优势，并创造稳定超额利润，主要涵盖不易模仿性、差异性与变化性、顾客价值三个核心亮点。​​

核心竞争力要求企业具备不易被模仿的能力，往往需经历漫长演进过程，难以通过市场交易或仿效简单获得，像核心文化的形成就依赖长期沉淀，非短期可复制。它具有差异性与变化性，企业独有的能力既保持相对稳定性，又随环境发展而变化，比如核心技术（知识）随时间推移不断发展革新，保持独特性与先进性。核心竞争力还需为顾客创造价值，能带来优质独特的产品或服务，满足顾客核心需求，如优秀的核心文化能支撑企业提供创新产品与服务，赢得顾客认可。从企业运营看，核心竞争力直指核心群核心——核心文化，它有利于吸引内外部人才，为企业提供创新和盈利能力基础。思想力、策略力、行动力和形象力等相互关联，共同构成核心文化力，成为核心竞争力的关键支撑。核心竞争力的形成并非依赖单一资源，而是要将技能资产和运作机制有机融合，包括关键技术、核心人才、独特文化等多方面因素共同作用，才能打造出真正持久的竞争优势，使企业在市场竞争中脱颖而出。