公司论文参考文献是企业学术研究的重要支撑，关键亮点包括：权威性要求高（需选用核心期刊/行业标准）、时效性严格（近5年文献占比建议超60%）、多样性组合（兼顾专著、专利、政策文件等）。以下从三大维度展开说明：
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文献筛选标准
- 来源优先级：SCI/SSCI期刊＞中文核心＞普通期刊，企业年报、白皮书等内部资料需标注保密级别
- 时间权重分配：基础理论类文献可放宽至10年内，技术应用类文献应集中在近3年
- 引用比例控制：外文文献占比建议30%-50%，体现国际视野
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特殊文献处理
- 企业未公开数据：需获得书面引用授权，并在脚注注明"内部资料"
- 行业标准/政策：引用最新修订版，标注标准号或文号（如GB/T 19001-2025）
- 网络资源：仅限政府官网、学术机构平台，禁用百科类内容
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格式规范要点
- 连续出版物：必须包含卷期号、DOI码或ISSN号
- 专利文献：需写明专利类型、公开号及专利权人
- 多作者处理：3人以上保留首位作者后加"等"，外文文献用"et al."
建议企业在成稿前使用EndNote或NoteExpress统一校验文献格式，并重点核查参考文献与正文引用的对应关系，避免"有引无文"或"有文无引"的学术硬伤。
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