根据现行规定，毕业一年内交了2个月社保通常 不算应届生 ，但需结合具体政策判断。以下是关键要点：

1. 社保缴纳影响应届生身份

   一般情况下，毕业后缴纳社保（包括单位和个人缴费）会被视为已就业，从而失去应届生资格。社保记录是判断就业状态的重要依据。

2. 例外情况与地区政策

   • 实习期间社保 ：若社保由实习单位缴纳，通常不影响应届生身份。

   • 部分地区放宽标准 ：如新疆明确允许毕业3年内（含1年内）缴纳社保仍算应届生。

   • 灵活就业或自主创业 ：此类情况可能被特殊认定，但需以具体政策为准。

3. 综合判断依据

   • 档案状态 ：若档案仍在学校或人才交流中心，可能保留应届生身份。

   • 择业期规定 ：以国家或地方政策为准，如两年择业期内未就业且社保由个人缴纳者仍可能符合。

建议 ：

• 咨询当地人社部门或学校就业指导中心，确认具体政策；

• 若涉及考试（如公务员、事业单位招录），以官方通知为准。