​​大五人格结构模型中的五个核心因素是神经质（N）、外倾性（E）、开放性（O）、宜人性（A）和认真性（C）​​，它们共同构成人类性格的稳定维度。​​神经质反映情绪稳定性，外倾性衡量社交活跃度，开放性体现认知探索倾向，宜人性描述人际合作特质，认真性则关乎自律与责任感​​。

1. ​​神经质（N）​​：表现为焦虑、敏感或情绪波动，低分者更冷静、适应性强。
2. ​​外倾性（E）​​：高分者热情、健谈且精力充沛，低分者偏好独处与内省。
3. ​​开放性（O）​​：涵盖想象力、求知欲和艺术敏感度，高分者更具创造力与好奇心。
4. ​​宜人性（A）​​：高分者信任他人、利他且谦逊，低分者可能更批判性或竞争导向。
5. ​​认真性（C）​​：体现为条理性、目标导向和谨慎性，高分者执行力强且可靠。

理解大五人格模型有助于更科学地分析个体行为差异，无论是职业匹配、人际关系还是心理健康评估，这一框架均提供了实用参考。