‌五大人格模型（Big Five Personality Traits）包括开放性（Openness）、尽责性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和神经质（Neuroticism）五大维度‌，这五个核心特质被广泛用于心理学研究和个人性格评估。

1. ‌开放性（Openness）‌
   开放性反映个体对新鲜事物的接受程度和想象力水平。高开放性的人通常富有创造力、好奇心强，喜欢探索新领域；而低开放性的人更倾向于传统和稳定，偏好熟悉的环境和常规事务。

2. ‌尽责性（Conscientiousness）‌
   尽责性衡量个体的自律性、责任感和目标导向性。高尽责性的人做事有条理、可靠且注重细节；低尽责性的人可能更随性，容易拖延或缺乏规划。

3. ‌外向性（Extraversion）‌
   外向性指个体在社交互动中的活跃程度和能量来源。外向者通常热情、健谈，喜欢与他人共处；内向者则倾向于独处，在安静环境中恢复精力。

4. ‌宜人性（Agreeableness）‌
   宜人性体现个体的合作性、同理心和信任度。高宜人性的人友善、宽容，注重人际关系和谐；低宜人性的人可能更直接、竞争性强，有时显得冷漠。

5. ‌神经质（Neuroticism）‌
   神经质反映情绪稳定性和应对压力的能力。高神经质的人容易焦虑、敏感，情绪波动较大；低神经质的人通常冷静、适应力强，能较好地管理负面情绪。

这五个维度共同构成了人格的基本框架，帮助人们更好地理解自己和他人的行为模式、社交风格及职业倾向。通过评估五大人格特质，可以更科学地分析性格特点，优化个人发展和人际互动。