公务员岗位竞争现状可以用“激烈”二字概括。近年来，随着报考人数屡创新高，岗位竞争比不断攀升，公务员考试成为众多求职者眼中的“香饽饽”。以2025年国家公务员考试为例，报名人数已突破310万，部分热门岗位的竞争比甚至高达10665:1。

1. 报名人数持续增长

2025年国家公务员考试报名人数达到319.65万人，同比增长显著，再度刷新历史纪录。与此各省公务员考试也呈现扩招趋势，如河北计划招录10104人，同比增加12.2%。

2. 热门岗位竞争激烈

竞争比最高的岗位达到10665:1，显示出部分职位对考生的吸引力极高。而地域差异也导致报名人数冷热不均，例如广东以25.2万人报名人数位居全国第一。

3. 报考者学历层次提升

硕士研究生及以上学历考生占比达到41%，较五年前提升近20个百分点。这表明高学历人才对公务员岗位的需求显著增加。

4. 竞争加剧的主要原因

公务员岗位竞争激烈的原因主要包括以下几点：

• 职位稳定性：公务员职业因其稳定性备受青睐，尤其在当前经济环境不稳定的情况下。
• 政策导向：国家近年来向基层岗位倾斜，吸引了更多考生报考。
• 备考资源不均：部分考生拥有更优质的备考资源，加剧了竞争的不平衡。

总结

公务员岗位竞争的激烈程度反映了社会对稳定职业的需求，同时也折射出考生对职业发展的期望。未来，随着政策调整和考生结构变化，公务员考试的竞争态势或将持续加剧。