企业对新员工的期待通常包括以下几点关键要素：专业技能、学习能力、团队合作精神、职业道德和公司文化契合度。

1. 专业技能：企业希望新员工具备与岗位相关的专业知识和技能，能够迅速上手并胜任工作。这包括技术能力、业务知识和解决问题的能力。

2. 学习能力：企业看重新员工的学习能力和适应能力，希望他们能够快速学习新知识、新技能，并适应企业的发展和变化。

3. 团队合作精神：企业希望新员工具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和谐相处，共同完成工作目标。

4. 职业道德：企业希望新员工具备良好的职业道德和工作态度，包括诚信、责任感、积极性和自律性。

5. 公司文化契合度：企业希望新员工能够认同并融入公司的文化，包括价值观、工作氛围和行为准则等。这有助于新员工更好地适应企业环境，并为企业的发展做出积极贡献。

总结：企业对新员工的期待是多方面的，包括专业技能、学习能力、团队合作精神、职业道德和公司文化契合度等。这些要素共同构成了企业对新员工的基本要求，也是新员工在企业中取得成功的关键。