‌绩点造假可能带来短期利益，但长期会严重阻碍职业发展‌。‌关键影响‌包括：‌被企业列入黑名单‌、‌丧失职场诚信背书‌、‌法律风险‌以及‌同行口碑崩塌‌。以下是具体分析：

1. ‌求职竞争力反噬‌
   造假行为一旦被企业背景核查发现，轻则取消录用，重则永久列入行业黑名单。部分企业会共享不诚信记录，导致求职通道彻底关闭。

2. ‌职业晋升隐形天花板‌
   实际能力与简历差距过大会暴露于项目实操中，管理层对员工的信任度一旦瓦解，重要岗位晋升机会将大幅减少。

3. ‌法律追责风险‌
   伪造公章或成绩单可能触犯《刑法》第二百八十条，面临"伪造国家机关公文罪"指控，留下刑事案底影响**、签证等生活场景。

4. ‌行业人脉贬值‌
   职场圈子信息传播极快，造假行为会通过前同事、校友等渠道扩散，直接损害个人品牌价值，甚至波及商业合作机会。

‌建议‌：与其冒险造假，不如通过实习、证书或技能培训弥补绩点不足。职场是马拉松，诚信才是可持续的竞争力。