​​云南省职称认定标准以实践能力为核心，破除“四唯”倾向，实行分类评价与基层倾斜政策，覆盖卫生、教育、工程等多领域，为专业人才提供清晰晋升路径。​​

1. ​​突出实践能力与业绩贡献​​
   卫生系列职称将临床工作量、病种覆盖率等量化指标作为评审关键条件，手术视频、流行病学报告等均可作为代表作。工程领域强调独立承担项目能力，技术创新成果纳入评价体系。

2. ​​破除“唯论文、唯学历”倾向​​
   实行成果代表作制度，论文、奖项不再作为硬性要求。中医药人员评价注重师承经验，教育系列强化产教融合经历，体现行业差异化标准。

3. ​​分类评价与行业适配​​
   卫生系列分医、药、护、技、管五类，教育系列区分文化课与实习指导教师，工程领域按矿山、冶金等细分专业制定标准，确保评审与岗位需求匹配。

4. ​​基层人才政策倾斜​​
   乡镇卫生人员可提前1年参评中级职称，基层教育工作者放宽学历要求，艰苦边远地区工程技术人才资历条件适当优化，鼓励人才下沉。

5. ​​动态调整与透明度提升​​
   评审标准定期更新，如卫生管理职称新增为独立类别；申报流程公开化，学历资历计算时间明确截止点，增强政策可操作性。

​​提示​​：申报前需对照所属领域细则准备材料，注重业绩积累与继续教育，基层人才可优先关注优惠政策。