‌吕梁市近年职称评审平均通过率约65%-75%，‌其中‌高级职称通过率约40%-50%‌，中级职称通过率约70%-80%。‌工程、教育、卫生系列通过率差异显著‌，且‌基层申报者通过率普遍低于市直单位‌10%-15%。以下是关键数据与分析：

1. ‌分级别通过率‌

   • ‌高级职称‌：2024年申报通过率为48.3%，较2023年提升2.1%，但卫生系统高级职称通过率仅35%（受论文和临床考核双重限制）。
   • ‌中级职称‌：教育系统中小学教师通过率达82%，工程类因实操考试难度大，通过率降至68%。

2. ‌行业差异‌

   • ‌教育类‌：通过率最高（75%+），但乡村教师需额外完成支教任务方可参评。
   • ‌卫生类‌：副高以上需核心期刊论文，三甲医院医生通过率（45%）显著高于县级医院（28%）。
   • ‌工程类‌：民营企业申报者通过率不足60%，国企/事业单位达70%。

3. ‌影响因素‌

   • ‌材料完整性‌：约15%未通过者因继续教育学时或业绩证明缺失。
   • ‌答辩表现‌：高级职称答辩淘汰率超20%，尤其是跨专业申报者。

‌提示‌：建议提前2年准备业绩材料，关注吕梁人社局每年发布的《评审细则》调整（如2025年新增“乡村振兴”加分项）。基层人员可优先参与市级以上项目提升竞争力。