东莞教师招聘考试的通过率因年份和考生背景不同而有所差异。根据历年数据，全市笔试平均通过率约为47%，而部分师范类院校学生的通过率显著高于平均水平，例如2014年东莞理工学院师范学院小学教育专业毕业生的通过率高达76%，比全市平均高出近30个百分点。

影响通过率的关键因素

1. 考生背景：师范类院校毕业生通常具备更强的专业基础和备考经验，因此通过率更高。
2. 报考人数与岗位竞争比：东莞教师招聘的岗位竞争比约为25:1，报考人数多、岗位有限的情况下，整体通过率较低。
3. 考试内容：笔试包括教育综合知识和学科专业知识，难度适中，但备考时间短，准备不足的考生通过率会受到影响。

应对策略与备考建议

1. 提前规划：由于公告发布后备考时间较短，建议考生提前了解考试内容和形式，制定详细的学习计划。
2. 关注重点学科：语文、数学、英语等“双基”学科是招聘重点，需重点复习。
3. 提升应试技巧：通过模拟考试和专题辅导熟悉考试流程，提高应试能力。

总结与提示

东莞教师招聘考试竞争激烈，但通过科学的备考和合理的规划，考生仍有机会脱颖而出。对于有意报考的教师，建议关注东莞市教育局发布的最新招聘公告，提前做好准备，争取在激烈的竞争中脱颖而出。