编制内教师岗位职责的核心在于承担教育教学工作，同时参与学校管理和学生指导，保障教育质量与公平。以下分点详细阐述其职责内容：

1. 教育教学职责

编制内教师需完成以下核心任务：

• 课程设计与实施：根据教学大纲，制定教学计划，组织课堂教学，确保教学内容符合教育目标。
• 学生学业指导：负责批改作业、组织考试、辅导学生，并定期进行学业评价，关注学生的学习进度与需求。
• 教学研究：参与教研活动，改进教学方法，提升教学质量。

2. 班级管理与学生指导

• 学生管理：负责班级日常管理，包括纪律维护、班级文化建设等。
• 心理健康与行为指导：关注学生心理健康，及时解决学生行为问题，促进学生全面发展。
• 家校沟通：与家长保持联系，共同促进学生成长。

3. 学校管理与专业发展

• 参与学校事务：参与学校教学计划制定、教学评估等事务，协助学校完成教育目标。
• 个人专业发展：参加教师培训，提升自身教育教学能力，参与学术研究或课题项目。
• 团队协作：与同事协作，共同推动学校教学与管理进步。

4. 政策执行与支持

• 政策落实：严格执行国家教育政策，确保教育公平与质量。
• 技术支持：在教学中积极应用现代教育技术，提升教学效率。

总结

编制内教师岗位职责涵盖了教育教学、学生管理、学校事务参与及个人专业发展等多个方面。这不仅要求教师具备扎实的专业知识和教学能力，还需关注学生全面发展，同时为学校发展贡献力量。通过履行这些职责，编制内教师能够为教育事业的进步做出重要贡献。