干部身份在体制内仍然具有一定的优势，尤其是在报考公务员、进入事业单位、评定职称以及享受福利待遇等方面具有重要意义。

1. 体制内就业优势

• 干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件之一，尤其在政审材料中明确要求。
• 在国有企事业单位中，干部身份有助于获得更高的薪酬和发展空间。

2. 福利待遇优势

• 在事业单位及国有企业中，干部身份享有更优厚的福利，包括住房补贴、用车补贴、带薪休假等。
• 养老保险待遇更高，干部身份的工龄计算起点更早，退休工资也更为优厚。

3. 职业发展优势

• 拥有干部身份是评定职称和提干的基本材料，有助于在体制内获得更高的职位和更大的发展空间。

4. 社会认可度

• 干部身份在社会上仍具有较高的认可度，其政治待遇、社会地位以及信息获取渠道优于普通群众。

总结

尽管干部身份的作用已逐渐弱化，但在体制内就业、福利待遇和职业发展等方面仍具优势。对于希望进入体制内或追求长期稳定发展的人群，干部身份仍是一项重要的资源。