优师计划学生的待遇对比主要体现在以下方面，结合权威信息及最新政策分析：

一、核心待遇对比

1. 在校期间政策

   • 公费师范生 ：享受"两免一补"（免学费、住宿费，补助生活费），部分省份补贴可达6300元/月。

   • 优师计划 ：同样享受"两免一补"，但具体金额因地区而异，如陕西约6325元/月。

2. 编制与就业保障

   • 两者均保证入编入岗，但公费师范生通常要求回原籍工作6年，优师计划可能更灵活。

   • 公费师范生需满足工作满一学期后免试攻读在职教育硕士，优师计划未明确提及此政策。

3. 薪资待遇

   • 基础工资 ：优师计划毕业生基础薪资普遍高于公费师范生，如陕西约4500元/月（不含五险一金），发达地区可达20-30万元/年。

   • 地区差异 ：经济发达地区薪资更高，如博士毕业生可能获得住房补贴等额外福利。

二、其他差异

• 政策实施时间 ：公费师范生始于2007年，优师计划为2021年新政策，覆盖范围更广。

• 定向要求 ：优师计划多采取"省来县去"定向培养，需到指定区域任教。

总结

优师计划在校待遇与公费师范生基本持平，但就业后薪资、福利及职业发展机会更优，尤其适合追求稳定收入和职业晋升的毕业生。建议根据个人户籍、职业规划及地区发展需求选择。