省属公费师范生分配流程主要包含定向分配、专项招聘、综合选岗等环节，具体如下：

一、定向分配为主

1. 签订协议

   学生与培养高校及定向就业的县级政府签订《师范生公费教育协议》，明确服务期限（通常不少于6年）。

2. 分配去向

   主要分配至本省农村或边远地区中小学，部分省份允许跨市、县流动。

二、专项招聘流程

1. 组织招聘

   当地教育部门会同人社部门，按事业单位招聘要求组织公费师范生专项招聘，采用竞岗选聘、双向选择等方式。

2. 综合评分

   依据笔试成绩、在校综合表现（如获奖、奖学金、省级优秀毕业生等）及专业匹配度进行量化评分。

三、选岗与签约

1. 自主选岗

   按成绩排名，学生从需求岗位中自主选择任教学校和岗位，成绩高的优先获得优质资源。

2. 签订就业协议

   选岗后与教育部门签订正式协议，明确岗位职责、服务期限及违约责任。

四、特殊政策说明

• 本研衔接 ：攻读教育硕士的学生可优先选岗。

• 跨省任教 ：仅限特殊需求（如边疆支援），需严格审核。

注意 ：具体流程可能因省份政策调整而变化，建议以当地教育部门最新通知为准。