瀛通通讯股份有限公司的薪资待遇呈现​​多层级差异化特点​​，​​技术岗与高管薪酬优势显著​​，​​福利体系完善​​。基层岗位月薪集中在4000-8000元，技术研发岗可达12-18K，高管平均年薪37.9万元，且提供年度调薪、股权激励等多元晋升通道。

​​岗位薪酬梯度清晰​​

• ​​基层岗位​​：普工月薪约4000元，业务跟单、PMC专员等职能岗为5000-7000元，采购专员、人事专员等可达8000元。
• ​​技术研发岗​​：数据线工程师、线材研发工程师等月薪6000-18K，具备大客户项目经验者薪资上浮30%-50%。
• ​​高管层​​：2024年董事及高管平均年薪40.49万元，董事长黄晖年薪55.86万元居首，副总经理最低33.53万元。

​​福利保障全面覆盖​​

• ​​生活保障​​：免费食宿（公寓式宿舍+自助餐）、五险一金全覆盖，补充医疗保险及带薪年假。
• ​​激励措施​​：年度2-3次调薪机会，海外/语言津贴、提案改善奖及股票期权，技术岗另有项目奖金。
• ​​文化福利​​：社团活动、节日礼品、员工旅游等，管理岗享受十菜一汤餐饮标准。

​​地域与经验影响显著​​

• 湖北咸宁基地普工薪资低于东莞同岗位10%-15%，但工程师岗位两地差异较小。
• 应届生起薪5500元，5年以上经验技术岗薪资涨幅可达50%，如QE工程师月薪9000元。

选择瀛通通讯需结合岗位类型与职业规划，技术类岗位薪酬竞争力强，管理通道透明，但需关注加班频率（员工反馈加班较多）。建议通过官网或招聘平台获取最新职位详情。