专升本后考教师编的优势主要体现在学历提升、职业稳定性、薪资福利及政策支持等方面，具体如下：

一、学历与综合能力提升

1. 学历达标 ：专升本后获得全日制本科学历，满足教师资格证书（大专起）及教师编制（多数地区要求本科）的学历要求。

2. 综合竞争力强 ：本科学历在求职、晋升和职称评定中更具优势，能提升职业发展空间。

二、职业稳定性与保障

1. 编制保障 ：教师编制属于全额拨款事业单位，享有长期合同保障，工作稳定性高，退休后有社保和职业年金。

2. 免受解聘风险 ：与代课老师不同，编制教师不会因学校需求变化被随意解聘。

三、薪资福利优势

1. 收入结构丰富 ：包含基本工资、绩效工资、班主任补贴及五险一金，年终奖金丰厚，实际收入远超表面水平。

2. 职称与工龄双提升 ：薪资随职称和工龄增长，研究生学历教师起薪更高。

四、政策与地域优势

1. 政策倾斜 ：如辽宁省“十四五”规划明确支持专升本学历报考小学教师编制，且特岗教师计划向基层倾斜。

2. 基层岗位需求大 ：辽西北等地区基层学校教师缺口显著，专升本学历性价比更高。

五、备考与职业发展

1. 充足准备时间 ：专升本后学业压力相对较小，可系统备考教师编考试。

2. 多元化发展路径 ：除编制外，还可选**办学校、教育培训机构等技能型岗位，满足不同职业规划。

专升本后考教师编在学历、稳定性、薪资及政策支持等方面具备显著优势，适合追求长期职业发展的教育工作者。