‌公务员四级主任科员是职级序列中的基础管理层，核心职责包括‌ ‌政策执行、业务经办、综合协调‌ ‌和‌ ‌基础调研‌ ‌，属于科级非领导职务中的初级职级。其工作直接关联基层治理效能，需具备较强的专业能力和服务意识。‌

1. ‌政策执行与业务经办‌
   负责具体政策文件的落实，如行政审批、材料审核、数据统计等事务性工作，需严格遵循法规流程。典型场景包括社保办理、证照核发、档案管理等，要求‌精准高效‌且‌零差错‌。

2. ‌综合协调与沟通对接‌
   需横向对接部门内其他科室，纵向联系上级单位或群众，例如组织会议、传达通知、反馈问题等。‌沟通能力‌和‌跨部门协作‌是关键，确保信息传递畅通。

3. ‌基础调研与报告撰写‌
   参与辖区或领域内的基础调研，收集数据并起草初步分析报告，为决策提供依据。需掌握‌基础数据分析‌和‌公文写作‌技能，内容需客观详实。

4. ‌群众服务与应急响应‌
   直面群众咨询或投诉，解答政策疑问；遇突发事件时需配合应急预案执行，如疫情防控、**接待等，强调‌服务态度‌和‌应变能力‌。

‌提示‌：四级主任科员是公务员晋升的重要过渡阶段，积累实务经验的同时需注重职称考试或继续教育，为晋升三级主任科员打下基础。