提升正科级干部的工作效率是推动组织高效运转的关键。以下方法可帮助正科级干部更好地履行职责、提高工作效率：

1. 明确职责分工，优化工作流程

正科级干部应清晰界定岗位职责，确保任务分配合理，避免职责重叠或模糊。优化工作流程，简化审批环节，减少不必要的行政程序，提升工作效率。

2. 加强学习培训，提升专业能力

通过参加专题培训、研讨会等活动，学习最新的政策法规和业务知识。例如，天津师范大学举办的科级干部培训班通过理论学习和实践培训相结合，帮助干部提升政治能力、实践能力和纪法意识。

3. 建立双向交流机制，拓宽视野

实施干部双向交流机制，推动正科级干部在不同部门或岗位间轮岗，培养“一专多能”的复合型人才。例如，昌平区通过干部跨单位、跨领域交流，帮助干部拓展视野、提升综合能力。

4. 创新考核机制，强化结果导向

建立科学合理的考核体系，注重工作实绩和群众满意度。例如，通过“能上能下”机制，激励干部担当作为，让想干事、能干事、干成事的干部得到重用。

5. 注重群众工作，提升服务意识

开设群众工作相关课程，帮助干部掌握群众工作方法，增强服务意识。例如，黄浦区在科级干部培训中开设《坚持群众观点，增强群众工作本领》课程，提升干部解决实际问题的能力。

6. 利用数字化工具，提高办公效率

积极引入数字化办公系统，利用信息化手段提升文件处理、数据分析和决策效率，从而减少人力成本和时间浪费。

总结

通过明确职责、优化流程、加强培训、创新考核、注重群众工作和利用数字化工具，正科级干部能够显著提升工作效率，更好地服务群众和组织目标。