华为OD（Offer Delivery）的加班情况因部门而异，总体上存在一定程度的加班，但并非普遍严重，部分部门的加班强度较高。

1. 加班现状

• 普遍情况：华为OD员工的工作时间和正式员工类似，周一至周五通常需要加班到晚上20:40左右，但并非强制要求。
• 月末加班：部分岗位在月末周六需要加班一天，通常支付双倍工资，若不加班需额外请假。
• 部门差异：某些部门（如研发、测试）加班较为普遍，尤其是项目关键阶段，加班强度较高；而其他部门则相对轻松。

2. 加班管理

• 灵活安排：员工可以根据个人产出灵活安排下班时间，华为鼓励以结果为导向。
• 加班费：华为OD岗位提供加班费，按国家规定支付，加班工资为平时工资的两倍。

3. 行业对比

• 与互联网大厂相比，华为OD的加班强度总体适中，但某些部门的加班文化较为浓厚，需根据岗位选择谨慎评估。

总结

华为OD的加班情况因岗位和部门而异，部分岗位存在较高强度的加班，但整体来看，加班并非普遍严重，且华为在加班管理和福利方面提供一定保障。选择OD岗位时，建议结合自身职业规划，全面评估岗位的工作强度和薪资待遇。