深圳教师招聘面试形式主要分为以下四类,具体以各区要求为准:
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结构化面试
通过问答形式考察教育教学理论、职业道德、应急应变能力等,题目围绕教师综合素质设计,需结合主观与客观题进行回答。部分区域(如盐田、龙岗)可能增加学科专业性要求。
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学科结构化面试
在结构化基础上融入学科知识,重点考查学科教学能力,如教学设计、课堂管理、学科知识运用等,适合报考特定学科岗位的考生。
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试讲(模拟教学)
考生需在规定时间内进行课堂教学展示,重点考察教学设计、教学方法、课堂互动及板书设计能力。宝安、福田等区为主要考点。
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说课
需对教学设计进行详细阐述,包括教材分析、学情分析、教学方法、教学过程及板书设计,侧重教学思路的逻辑性与创新性。
其他说明 :
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面试通常在资格复审后1周内进行,备考需重点练习结构化回答和教学设计;
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部分岗位(如特殊教育)可能增加专业技能考核(如手语)。