军队文职报考难度整体适中，竞争比例约为10:1，通过率稳定在70%以上，但具体难度因岗位要求、考试内容和考生素质而异。

一、报考条件严格

军队文职对学历、年龄、政治条件等要求较高。一般需全日制本科以上学历，部分艰苦边远地区岗位可适当放宽学历要求。年龄限制为18至35周岁，需通过严格的身体检查和政治考核。

二、考试内容多样

考试分为公共科目和专业科目。公共科目包括基本知识和岗位能力，涵盖言语理解、数量关系、判断推理等内容；专业科目则根据岗位需求设定，如会计、审计、工程技术等。近年来，考试题型更加综合化，言语理解部分新增谚语、诗词鉴赏等灵活题型，对考生的语言运用能力要求更高。

三、录取比例影响难度

不同岗位的录取比例差异较大。部分岗位通过率可达90%以上，但热门岗位竞争激烈，录取比例较低。例如，2025年火箭军吉林岗位计划招聘11人，报考条件严格的岗位竞争更加激烈。

四、政策加分提升机会

军队文职提供政策加分，如军烈属、退役军人等可享受5至10分加分。对于符合条件的考生，这一政策显著降低了录取难度。

总结

军队文职报考难度适中，适合综合素质较高的考生。建议考生根据自身条件选择适合的岗位，并针对考试内容加强复习，以提高录取机会。