沈阳伊利薪资待遇因岗位和学历差异呈现明显分层，​​本科应届生月薪集中在4.5K-8K（占比80.4%）​​，​​硕士或管理培训生可达9K-10K​​，部分销售岗绩效突出者综合收入可破万。福利体系完善，包括五险一金、免费食宿、节日礼金等，但薪资水平低于沈阳同行业均值约37%。

1. ​​岗位与薪资对应关系​​
   生产专训生（本科）月薪约7K，管理培训生（硕士）9K-10K；人力/行政岗6.5K-7K；销售岗底薪6K-7.5K，叠加提成后可达1W+。技术类岗位（如数字化销售）因技能要求高，薪资上浮10%-20%。

2. ​​学历与经验影响​​
   本科应届生平均薪资6K-8K，硕士应届生起薪高出30%-50%。例如，生产管理类硕士培训生年薪约11.4W-12.6W（含年终奖），而3年经验城市经理月薪可达21K。

3. ​​福利与隐性收入​​
   除五险一金外，提供免费宿舍、工作餐、通勤班车及节日福利（春节/中秋）。年终奖通常为1-2个月工资，但需达成业绩目标，销售岗可能因罚款扣减。

4. ​​区域与行业对比​​
   沈阳伊利本科平均薪资（约6K）低于沈阳快消行业均值（10.9K），但优于当地制造业水平。同集团内，呼和浩特等总部城市同岗位薪资高5%-15%。

建议求职者结合岗位晋升通道（如3年可升至主管）综合评估，并关注业绩挂钩部分的薪资波动风险。