‌16岁打工需遵守《劳动法》和《未成年人保护法》的特殊规定：‌
‌关键点包括：‌ ‌禁止从事高危行业‌、‌每日工作时间不超过8小时‌、‌不得安排夜班或加班‌、‌必须接受义务教育‌。我国法律对未成年工（16-18岁）实行特殊保护，雇主需办理备案手续并保障其健康与受教育权。

分点解析

1. ‌合法年龄界限‌
   满16周岁可合法就业，但禁止从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的工作（如建筑工地高空作业）。

2. ‌工作时间限制‌
   每日工作≤8小时，每周≤40小时，严禁安排夜班（22:00-6:00）或节假日加班，避免影响身体发育。

3. ‌强制教育保障‌
   若未完成九年义务教育，用人单位不得招用，且需配合学校保障其继续接受教育。

4. ‌健康与合同保护‌
   雇主需提供定期体检，签订书面劳动合同，并报当地劳动部门备案。未满18岁者不得以试用期为由克扣工资。

总结提示

16岁打工需以安全、教育为前提，雇主违法用工可向劳动监察部门举报。未成年人求职时务必核实企业资质，保留工作凭证**。