乡镇卫生院管理提升的核心策略包括‌优化资源配置‌、‌强化人才建设‌、‌数字化升级‌和‌服务流程再造‌。通过科学管理手段，可显著提升基层医疗服务效率与群众满意度。

‌1. 优化资源配置‌

• ‌设备更新‌：优先配备基础诊疗设备（如便携超声、心电图机），避免重复购置闲置器械。
• ‌空间规划‌：合理划分诊疗区、公共卫生服务区和康复区，提升空间利用率。

‌2. 强化人才建设‌

• ‌定向培养‌：与医学院合作开展定向委培，解决全科医生短缺问题。
• ‌技能培训‌：定期组织急救、慢性病管理等实操培训，提升基层医护能力。

‌3. 数字化升级‌

• ‌信息系统整合‌：部署统一电子病历系统，实现县乡数据互通，减少重复检查。
• ‌远程会诊‌：借助5G技术连接上级医院，提升疑难病例处理效率。

‌4. 服务流程再造‌

• ‌分时段预约‌：推行线上预约挂号，减少患者排队时间。
• ‌家庭医生签约‌：按村组划分责任团队，提供个性化健康管理服务。

乡镇卫生院需结合本地实际，以患者需求为中心，通过资源整合与技术赋能构建可持续的管理模式，最终实现“小病不出乡”的基层医疗目标。