供电局中相对较好的岗位主要集中在技术核心、管理协调及业务服务领域，具体如下：

一、核心技术岗位

1. 调度员

   • 负责电网运行调度，需通过变电站实习和调度室培训，晋升空间大。 - 工作内容以电话指挥为主，倒班频繁但奖金较高，事故处理中责任明确。

2. 继保班

   • 保障电网设备安全，需掌握继电保护技术，事故处理能力要求高。 - 职位稳定性强，属于技术型岗位中的“香饽饽”。

3. 信息中心

   • 负责电力系统自动化和信息化，接触前沿技术设备。 - 工作性质现代化，适合技术型人才发展。

二、管理协调岗位

1. 计量所

   • 管理电能计量与用户服务，直接关联电力收益。 - 工作压力较小，风险低，适合注重稳定性的从业者。

三、业务服务岗位

1. 输电部门

   • 负责电能输送，技术要求高且对电网稳定性影响大。 - 随着智能电网发展，岗位需求持续增长。

四、其他高潜力方向

• 技术研发 ：参与科研项目，推动技术进步，但需较强创新能力。- 市场营销 ：负责电力产品推广，需市场分析能力，适合有销售经验者。

总结 ：技术型岗位（调度员、继保班、信息中心）因专业性强、责任重大且晋升空间大，通常被认为是供电局的核心优质岗位；计量所、输电部门等则侧重稳定性和业务服务能力。选择时需结合个人专业背景与职业规划。