‌支援合作办主任的选拔标准核心在于政治素质、专业能力、管理经验和群众基础四大维度‌。该岗位需统筹跨区域协作事务，‌候选人需兼具宏观政策把握能力与基层实践智慧‌，同时要具备‌突出的资源整合能力和危机处理意识‌。

1. ‌政治素养过硬‌
   必须深刻理解国家区域协调发展战略，政治站位高，能严格落实上级政策。中共党员优先，且需有3年以上党政部门工作经验。

2. ‌复合型专业能力‌

   • 学历要求：本科以上，公共管理、经济学相关专业加分
   • 技能要求：熟悉项目管理、财政预算编制，掌握数据分析工具
   • 语言能力：少数民族地区需双语（汉语+当地语言）沟通能力

3. ‌实战管理经验‌
   至少5年对口支援、扶贫开发或跨部门协作经历，有成功案例者优先。需证明具备：

   • 协调多方利益关系的能力
   • 2000万元以上项目操盘经验
   • 突发事件应急响应记录

4. ‌群众认可度‌
   通过民主测评、公示等环节检验，重点考察：

   • 基层调研频次与问题解决率
   • 合作单位满意度评价
   • 团队带教成果（如培养青年干部数量）

该岗位选拔通常采用"笔试+实地调研报告+结构化面试"三重考核，特别注重候选人在‌乡村振兴、产业转移等国家战略层面的创新思维‌。建议有意向者提前积累东西部协作、县域经济等领域实操经验。