​​省考58分在不同省份的排名差异显著，既有机会入围偏远地区乡镇岗，也可能在经济发达地区垫底。​​例如湖北天门乡镇岗58分可进面并签5年服务期，而浙江、福建等高分战区150分以上才具竞争力，部分冷门岗位甚至出现38.3分的极端低分案例。

• ​​高分省份的“58分困境”​​：浙江、福建等经济强省普遍进面分超150分，58分在杭州、宁波等热门岗位排名可能垫底，竞争比高达200:1。武汉行测均分70.69分，58分甚至未达平均线。
• ​​低分洼地的“捡漏机会”​​：河南信阳、江西重点帮扶县等乡镇岗最低进面分仅45分左右，58分可排中上游；湖北天门、黄石等冷门岗位因服务期或地域限制，58分直接入围。山西朔州公安岗最低43.89分，58分优势明显。
• ​​两极分化的核心因素​​：经济发达地区因薪资高、平台大吸引全国考生，推高分数线；偏远地区或限制条件多的岗位（如林学专业、户籍要求）竞争弱，58分可能成为“性价比之选”。
• ​​选岗策略的关键作用​​：同一分数在不同岗位排名天差地别。例如58分在河南郑州三不限岗位（竞争比640:1）毫无优势，但在神农架森林公安岗（限制专业+性别）可能稳居前列。

考生需结合目标省份的分数线趋势与岗位特性综合评估，​​58分并非绝对低分，合理选岗仍有机会逆袭​​。建议优先关注冷门地区、限制条件多的岗位，并提前研究历年进面分波动。