2025年江苏省职称评审政策围绕“破四唯、扩通道、强监管”三大主线，推出多项改革举措，具体如下：

一、申报条件与对象

1. 申报范围

   在江苏工作且签订劳动合同的专业技术人员，包括港澳台同胞、持有外国人工作证/居住证的外籍人员，均可申报。

2. 特殊群体

   • 公务员、退休人员、受处分期间人员不得申报。

   • 高校“双肩挑”人员按高校教师高级资格评审委员会评审。

二、评审机制与流程

1. 时间节点

   • 资历截止：2024年12月31日

   • 材料截止：2025年3月31日

2. 逐级申报原则

   一般需一级一级晋升，但符合条件者可破格申报（如海外人才、重大成果人才）。

3. 评审服务升级

   全程网上申报，实现材料提交、进度查询、证书下载等功能。

三、评价体系改革

1. 破除“四唯”

   论文、学历等非核心指标被替代，土木工程技术方案、医学临床案例等可作代表作，强调创新性与实用性。

2. 国际资格与职业资格贯通

   27项国家职业资格（如一级建造师、注册消防工程师）可直接对应中级职称，PMP、CFA等国际资格也可申报高级职称。

四、高技能人才通道

• 取得高级工（3年）以上职业资格者，可申报助理级职称；技师（3年）以上可申报中级职称。

• 民营企业优秀员工资格年限不足者，经推荐可破格申报中级职称。

五、基层人才专项

教育、卫生、农业系统基层人员实行“定向设岗、定向评价、定向使用”，乡村医生连续工作10年可直接申报副高职称。

六、政策依据与实施

新政策以《江苏省职称评审管理办法》为核心，强化评审委员会核准备案制度、专家退出机制及质量评估分级管理，评审流程实现全链条规范。