​​安全教育活动效果评估的核心方法是结合定量数据（如参与率、测试成绩）与定性反馈（如参与者访谈、观察记录），通过前后对比、多维度指标和持续跟踪确保客观性。​​

1. ​​前后对比法​​：活动前后分别进行知识测试或技能演练，通过分数提升幅度衡量效果。例如，消防演练后正确使用灭火器的人数比例从40%升至85%，说明活动有效。
2. ​​多维度指标设定​​：除测试成绩外，需统计参与率、互动频率、实操完成度等。企业培训中，90%的签到率搭配70%的课后实操率，能反映组织与执行质量。
3. ​​长期跟踪观察​​：针对应急演练类活动，需在3-6个月后回访，检查行为是否持续改变。如交通培训后，员工违章率是否长期下降，而非仅短期改善。
4. ​​定性反馈分析​​：通过问卷开放题、焦点小组收集主观感受。若多数参与者反馈“内容重复”或“形式枯燥”，需优化活动设计。

综合运用以上方法，既能量化成果，又能捕捉深层问题，确保评估结果全面、可信，为后续改进提供明确方向。