‌优师计划待遇整体优厚，主要包括编制保障、专项补贴、职称晋升倾斜等核心福利‌。该计划针对欠发达地区基层教育定向培养优秀教师，中央与地方财政共同支持，待遇显著高于普通教师岗位。

核心待遇分项解析

1. ‌编制与薪资保障‌
   录用即纳入事业单位编制，享受财政全额拨款薪资，月薪普遍高于当地公务员水平，部分地区叠加乡镇补贴后可达8000元以上。

2. ‌专项补贴与安家费‌
   中央财政提供每年3万-5万元的生活补助（分地区差异），部分省份配套一次性安家费3万-10万元，偏远地区补贴更高。

3. ‌职称评审绿色通道‌
   服务满3年可破格评中级职称，满5年优先评高级职称，不受常规名额限制，晋升速度比普通教师快30%-50%。

4. ‌深造与职业发展支持‌
   在职攻读教育硕士可享学费减免，服务期满后可通过“定向选调”进入教育管理部门或重点学校。

‌提示‌：具体待遇需结合省份政策，建议通过教育厅官网或招录公告查询细则，部分偏远地区还提供住房、子女入学等隐性福利。