杭州地铁员工的工资水平根据岗位和职级有所差异。一般来说，一线工作人员的月薪在5000元以上，公积金在1500-2500元之间，年终奖为13薪，分两次发放。部分岗位如列车司机的月薪可达6500元，年终奖高达2万元。

1. 薪资结构

• 基本工资：5000元以上，具体金额视岗位而定。
• 公积金：1500-2500元。
• 年终奖：平均为13薪，部分岗位年终奖更高。
• 其他福利：年度绩效安全奖约1万元。

2. 岗位差异

• 列车司机：月薪6500元，年终奖2万元。
• 其他岗位：80%的岗位薪资集中在6000-15000元之间。

3. 福利待遇

• 法定保险：养老、失业、工伤、医疗、生育保险。
• 额外福利：带薪年休假、婚丧假、产假等假期，以及就餐补贴、劳保用品等。

4. 职业发展

杭州地铁提供广阔的职业发展空间，特别是通过“创造营计划”等专项管培生计划，为优秀毕业生提供培养机会，并统筹分配到集团总部或下属企业。

总结

杭州地铁员工的薪资福利较为优厚，尤其是一线岗位和列车司机等高薪职位，同时完善的福利体系和职业发展路径为员工提供了良好的保障和成长机会。