安全生产责任制是企业安全生产的核心制度，它明确了从管理层到一线员工的各级人员在安全生产中的职责和权限。具体实施主要包括以下几点：

1. 制定责任制度：企业应根据国家法律法规和行业标准，结合自身实际情况，制定详细的安全生产责任制度。包括但不限于岗位安全责任制、安全操作规程、事故应急预案等。

2. 明确责任分工：根据安全生产责任制度，明确各级人员的职责和权限。包括企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理部门、生产部门、班组和员工等。确保每个岗位都有明确的安全责任人。

3. 加强教育培训：对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。包括新员工入职培训、定期安全培训、特殊工种培训等。确保员工了解并遵守安全生产责任制度。

4. 定期检查考核：建立定期检查和考核机制，对各级人员的安全生产责任履行情况进行检查和考核。包括日常检查、专项检查、年度考核等。对未履行或未正确履行安全生产责任的人员进行处罚。

5. 建立奖惩机制：建立安全生产奖惩机制，对在安全生产中表现突出的人员进行奖励，对违反安全生产责任制度的人员进行处罚。包括物质奖励、精神奖励、行政处罚等。

6. 持续改进：根据检查考核结果和事故情况，及时发现问题并进行整改。不断总结经验教训，完善安全生产责任制度，提高安全生产管理水平。

通过以上措施，企业可以有效实施安全生产责任制，确保安全生产各项工作落到实处，保障员工生命安全和企业财产安全。