在四川省公务员考试中，选择容易上岸的地区和岗位是考生普遍关心的问题。以下是根据搜索结果整理出的相关信息和建议：

一、整体竞争情况概述

1. 报名人数与竞争比例：

   • 四川省公务员考试竞争激烈，热门岗位的报考人数比例通常超过50:1，部分岗位甚至达到数千人竞争一岗的激烈程度。
   • 2025年四川省公务员考试报名人数达到49万余人，相比去年增长1万人，整体竞争压力较大。

2. 录取分数线：

   • 近年来，四川省公务员考试的进面分数线一般在120分以上，热门地区的分数线更高，例如成都、眉山等地的最低进面分数达到130分或以上。

二、容易上岸的地区和岗位分析

1. 偏远地区和基层岗位：

   • 偏远地区或基层岗位（如乡镇公务员）因地理位置相对较远，报考人数相对较少，竞争压力较小。这些地区通常招录人数较多，但报考人数不足，上岸机会更大。

2. 中西部地区和冷门岗位：

   • 四川的中西部地区（如凉山、甘孜、阿坝等）因报考人数较少，且部分岗位提供笔试加分（3-5分），是容易上岸的选择。

3. 限制条件较多的岗位：

   • 选择报考条件较多的岗位（如专业限制、学历要求等），可以有效减少竞争人数。例如，部分乡镇岗位仅限全日制专科生报考，竞争比例相对较低。

三、具体建议

1. 关注政策倾斜地区：

   • 四川的三州地区（凉山、甘孜、阿坝）因政策倾斜，报考这些地区的岗位可以获得笔试加分，且竞争相对较小。

2. 优先选择冷门岗位：

   • 在职位表中筛选报考人数较少的岗位，例如乡镇岗位、中西部地区岗位等。这些岗位通常需求量大，但报考人数不足，更容易上岸。

3. 结合自身条件选择：

   • 根据自身学历、专业、户籍等条件，选择符合条件的岗位。例如，2025年四川省公务员考试对应届生和基层服务人员提供了定向岗位，竞争比低至1:15。

4. 提前了解岗位信息：

   • 在报名前，仔细阅读2025年四川省公务员考试公告及职位表，明确各岗位的报考条件、竞争比例和进面分数线。

四、总结

总体而言，四川省公务员考试中偏远地区、基层岗位及政策倾斜地区（如三州地区）是相对容易上岸的选择。建议考生结合自身条件，优先选择竞争较小的岗位，并提前了解相关政策信息，以提高上岸几率。

如需更详细的职位信息或历年数据，可参考四川省公务员考试官方网站或相关教育机构发布的公告。