‌色彩通过视觉刺激直接影响人的情绪和行为‌。‌暖色调（如红、黄）能激发活力但可能引发焦虑‌，‌冷色调（如蓝、绿）帮助放松却可能降低效率‌，‌中性色（如灰、白）常用于稳定情绪‌。以下是具体案例：

1. ‌快餐店的红色应用‌
   麦当劳等品牌大量使用红色，因其能刺激食欲并加速就餐节奏，但长期暴露可能引发烦躁情绪。

2. ‌医院走廊的蓝色墙面‌
   蓝色降低血压和心率，英国某医院将急诊室改为浅蓝色后，患者焦虑投诉减少37%。

3. ‌教室的黄色点缀‌
   日本小学在黑板边缘添加黄色条纹，学生专注力提升12%，但过度使用易导致疲劳。

4. ‌监狱的粉色牢房实验‌
   美国监狱将暴力囚犯关入粉红色房间，攻击行为48小时内下降55%，但效果仅维持2周。

5. ‌办公室的绿色植物效应‌
   谷歌总部布置绿植墙后，员工创意提案数量增加20%，因绿色缓解视觉疲劳并激发灵感。

‌提示‌：色彩效应因人而异，文化背景与个人经历会改变心理反馈。实际应用中需结合场景测试调整。