‌监事离职后可能面临的法律风险包括：‌

1. ‌未履行离职程序‌导致公司登记信息异常，需承担行政罚款；
2. ‌未尽监督职责遗留问题‌可能被追偿连带责任；
3. ‌违反竞业限制或保密协议‌将面临民事赔偿甚至刑事责任；
4. ‌离职审计未通过‌可能影响后续职业发展。

‌具体风险分析：‌

• ‌程序性风险‌：根据《公司法》，监事离职需向工商部门办理变更备案，逾期未办理可能被处以1万-10万元罚款，并影响公司信用记录。
• ‌履职连带责任‌：若在职期间未及时发现董事会/高管违法违规行为（如财务造假），离职后仍可能被债权人或股东起诉，需自证无过错方可免责。
• ‌协议违约风险‌：若签署过竞业协议，离职后2年内入职同行或泄露商业秘密，原公司可主张违约金（通常为年薪3-5倍）。
• ‌审计遗留问题‌：国企或上市公司监事离职常需接受离任审计，若发现失职证据，可能面临纪律处分或市场禁入。

‌总结建议：‌
监事离职时应完成工作交接、留存履职证明文件，并咨询律师核查潜在责任，必要时通过书面协议明确责任豁免条款。