‌入职学历审核是企业核实候选人学历真实性的关键环节，核心流程包括‌：‌材料提交→学信网验证/人工核验→结果反馈‌。‌重点审核毕业证、学位证编号一致性‌，海外学历需通过教育部认证，部分企业还会背调学校资质。

1. ‌材料提交阶段‌
   候选人需提供毕业证、学位证原件或高清扫描件，部分企业要求附上学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期需覆盖审核期）。海外学历需提交教育部留学服务中心的认证报告。

2. ‌验证方式‌

   • ‌自动化核验‌：企业通过学信网API接口批量验证学历编号，3分钟内可返回结果。
   • ‌人工核验‌：针对早期学历或特殊院校，HR需联系毕业院校档案室核查，耗时约3-5个工作日。

3. ‌异常处理‌
   若发现编号不符、证件模糊等情况，HR会要求候选人补充证明材料（如学校开具的学历证明公函）。伪造学历将直接取消录用资格并计入诚信档案。

4. ‌特殊情形‌
   成人教育、自考等非全日制学历需额外审核学习形式；军校、部分海外院校学历需通过专用通道验证。

‌提示‌：建议候选人提前1个月准备学信网备案表，并核对证件信息是否与简历一致，可大幅缩短审核周期。