社科专技类A类与B类的核心区别体现在考试内容、适用岗位及职业能力倾向等方面，具体如下：

一、考试内容差异

1. 职业能力倾向测验

   • A类 ：侧重管理能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

   • B类 ：侧重专业技术能力，内容与岗位相关，如阅读理解、逻辑思维、调查研究、文字表达等。

2. 综合应用能力

   • A类 ：强调管理角色意识、分析判断、计划协调、沟通协调及文字表达。

   • B类 ：侧重知识应用、问题解决能力，如案例分析、方案设计等。

二、适用岗位不同

• A类 ：适用于行政性、事务性及业务管理岗位，如行政管理、人力资源、公共事务等。

• B类 ：适用于人文社科类专业技术岗位，如经济、新闻、法律、出版编辑等。

三、其他关联差异

• 评审范围 ：A类通常覆盖全省，B类限报考地所在市（需以具体地区政策为准）。

• 考试难度 ：A类因管理类内容更复杂，难度相对较高；B类侧重专业应用，难度因岗位而异。

总结 ：考生需根据自身专业背景和岗位类型选择，A类适合管理类岗位，B类适合人文社科类专业技术岗位。建议通过招聘公告或官方渠道确认具体要求。