​​监事退出流程的核心要点包括：遵循公司章程或《公司法》规定、通过股东会决议解除职务、提交书面辞职申请并完成交接、及时办理工商变更登记。​​ 具体操作需结合公司类型和实际情况，确保程序合法合规，避免后续法律风险。

1. ​​任期届满自然退出​​
   监事每届任期三年，届满未连任即自动卸任。若公司未及时改选，原监事需继续履职至新监事就任，确保监督机制不间断。

2. ​​主动辞职程序​​
   监事需向股东会提交书面辞职申请，经代表过半数表决权的股东通过后生效。辞职后仍需履行职务至新监事到任，并配合完成工作交接，包括文件、财务等事项的移交。

3. ​​股东会决议解除​​
   若监事存在失职或违规行为，股东会可通过三分之二以上表决权决议免除其职务。此过程需留存会议记录等书面证据，以备后续核查。

4. ​​工商变更与责任衔接​​
   退出后公司需向市场监管部门申请监事变更登记，更新企业信用信息。原监事对任职期间的行为仍负有法律责任，如涉及公司重大事项未披露或财务问题，可能被追溯责任。

监事退出不仅是程序问题，更关乎公司治理稳定性。建议提前规划补选人选，完善交接清单，必要时咨询法律专业人士以规避风险。