我国个人收入分配制度的核心内容可归纳为以下四点，结合权威信息源整理如下：

1. 基本原则

   以按劳分配为主体，多种分配方式并存，体现效率优先、兼顾公平的原则。这一制度由社会主义公有制经济基础决定，通过市场机制与政府调节相结合，缩小收入差距。

2. 按劳分配为主体

   • 适用于社会主义公有制经济（国有经济和集体经济），以劳动者劳动数量和质量为分配尺度，遵循“多劳多得、少劳少得”原则。

   • 公有制经济在国民经济中占主体地位，是按劳分配的前提和物质基础。

3. 多种分配方式并存

   包括按生产要素分配（如劳动、资本、技术、土地等），保障市场经济活力。个体经济、私营经济等非公有制经济中的分配形式也属于此范畴。

4. 政府调节与公平保障

   通过税收、社会保障、扶贫等政策，调节收入分配，促进共同富裕。例如，对高收入者征收更高税收，对低收入群体实施补贴。

5. 工资分配制度

   工资作为主要收入形式，遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家通过宏观调控工资总量，确保其与经济发展和企业效益同步增长。

总结 ：我国收入分配制度通过公有制主导与市场机制结合，既保障效率又促进公平，形成多层次分配格局。