个人收入分配方式主要包括以下几种类型：按劳分配、按要素分配、财产性收入和转移性收入。这些分配方式共同构成了我国的收入分配体系，既体现了效率，又兼顾了公平。

1. 按劳分配

按劳分配是我国收入分配的主体方式，强调“多劳多得”。通过工资、奖金等形式，根据个人的劳动贡献来确定收入水平。这种分配方式注重劳动者的付出与回报相匹配，有助于激发劳动者的积极性和创造力。

2. 按要素分配

按要素分配是根据生产要素（如劳动、资本、技术、管理等）的贡献来确定收入。这种分配方式体现了市场机制在资源配置中的作用，有助于提高生产效率和激励创新。例如，技术和管理要素的参与分配，能够更好地反映知识和技术在现代经济中的价值。

3. 财产性收入

财产性收入是指通过投资、出租等方式获得的收入，例如股票、债券收益或房屋租金。这种收入方式不仅为居民提供了多样化的收入来源，还鼓励了社会财富的积累和再投资，对促进经济发展具有重要作用。

4. 转移性收入

转移性收入主要来自政府的转移支付，包括养老金、低保、失业救济等。这种收入方式旨在调节社会收入差距，保障低收入群体的基本生活，促进社会公平。

总结

我国坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，既注重效率，又强调公平。通过不断完善收入分配体系，可以更好地促进共同富裕目标的实现，为全体人民创造更加美好的生活条件。