​​机关工勤人员不属于公务员，其核心区别在于编制类型、岗位职责和晋升体系​​。工勤岗通常占用工勤编制，负责后勤保障等辅助性工作，不参与行政管理；公务员则通过统考录用，行使国家权力且纳入行政编制。

1. ​​编制性质不同​​：公务员属于行政编制，由《公务员法》管理；工勤人员多为历史遗留的工勤编制，随改革逐步缩减，部分转为合同制。
2. ​​职责范围差异​​：公务员承担政策执行、公共服务等职能；工勤岗侧重驾驶、维修、保洁等事务性工作，无行政执法权。
3. ​​招录方式与晋升​​：公务员需通过统一考试，晋升按职级并行制度；工勤人员通常内部调配或定向招聘，晋升空间有限且不适用公务员职级。
4. ​​待遇与福利​​：公务员薪资参照国家统一标准，享受职级待遇；工勤人员按技能等级定薪，部分单位存在同工不同酬现象。

当前事业单位改革中，多地已取消工勤编制新增，现有人员通过自然减员或转岗消化。若涉及职业选择，需明确自身定位——公务员侧重管理，工勤岗更重实操。