要在简历中突出工作成就，你需要使用具体数据和行动动词来量化你的成果，并结合STAR法则描述你的经历，从而让HR快速捕捉到你的亮点。以下是具体步骤：

1. 量化成就

• 使用具体数据和指标来展示你的工作成果。例如：“提升了30%的销售额”或“减少了20%的成本”。
• 突出你能为公司带来的价值，如节省的财务成本、提高的生产效率或增加的利润率。

2. 运用STAR法则

• Situation（情境）：简要描述你面临的挑战或背景。
• Task（任务）：说明你被分配的任务或目标。
• Action（行动）：具体阐述你采取了哪些行动来解决问题或完成任务。
• Result（结果）：量化你的成果，并强调对公司的积极影响。

3. 使用行动动词

• 选择强有力的动词来描述你的工作，如“提升”“优化”“协调”“管理”等。
• 避免使用模糊的描述，确保内容简洁明了。

4. 针对职位调整内容

• 根据应聘岗位的需求，调整简历内容，突出与职位最相关的技能和成就。
• 删除无关的工作经历，确保简历与目标职位高度匹配。

5. 简洁明了的排版

• 使用清晰的标题和段落，方便HR快速浏览。
• 避免花哨的设计，保持简历的专业性和简洁性。

通过以上方法，你的简历将更加吸引HR的注意，从而在众多求职者中脱颖而出，获得更多面试机会。