物业培训记录内容通常包括以下几个方面：

1. 员工信息：记录参与培训的员工姓名、职位、部门等基本信息，以便后续跟进和评估。

2. 培训主题：明确每次培训的具体主题，如物业管理法规、消防安全、设备维护等，确保培训内容的针对性和实用性。

3. 培训目标：阐述每次培训的目标和预期成果，帮助员工理解培训的重要性和必要性。

4. 培训内容：详细记录培训的具体内容，包括讲解的知识点、演示的操作步骤、播放的视频资料等，以便员工复习和参考。

5. 培训方式：说明培训所采用的方式和方法，如课堂讲授、实际操作、案例分析、角色扮演等，以评估培训效果和员工参与度。

6. 培训时间：记录每次培训的开始和结束时间，以及培训的总时长，以便合理安排培训计划和评估员工的学习投入。

7. 培训地点：注明培训的地点和场所，如会议室、培训中心、工作现场等，以便后续组织和安排培训活动。

8. 培训讲师：记录培训讲师的姓名、资质和联系方式，以便评估讲师的教学质量和专业水平。

9. 员工反馈：收集员工对培训内容、方式和讲师的评价和建议，以便改进培训计划和提高培训效果。

10. 考核评估：如果培训后有相关的考核或评估，记录员工的考核成绩和评估结果，以便评估培训效果和员工的学习成果。

通过以上内容的记录和管理，物业培训记录能够为企业提供全面、准确的培训信息，帮助企业不断优化培训计划，提高员工的专业能力和综合素质。