教师职称评定量化细则主要包含学历学位、资历、工作业绩、教学成果等核心维度，不同地区和职称层级存在差异。以下是综合权威信息的要点：

一、学历学位（满分6分）

• 本科 ：无学位0分，学士学位1分，硕士学位2分，全日制硕士学位3分，博士学位6分。

• 其他学历 ：研究生学历计12分（不同来源存在差异）。

二、资历与工作年限（满分18分）

• 教龄 ：每满1年计0.6分（最高7.2分）。

• 资格年限 ：从晋升年限第二年起，每年计0.4分（最高2.4分）。

• 乡村任教 ：累计2年以上计0.4分。

三、教学业绩（满分30分）

• 教学成果 ：优质课获奖国家级12分起，市级6分起。

• 教学管理 ：担任校长1分，副校长0.8分，年级组长0.5分等（累计不超过7分）。

四、学术水平（满分65分）

• 论文 ：非核心期刊1分/篇（正高级上限5分），中文核心期刊4分，三大检索收录6分。

• 著作 ：普通教材2分，国家级获奖教材4分，学术专著6分。

• 专利 ：发明专利5分，实用新型专利3分，外观设计专利1分。

五、其他加分项（满分14分）

• 荣誉 ：年度考核优秀0.8分，市级及以上教学成果奖5分。

• 特殊贡献 ：承担省级科研项目负责人5分，发表省级以上论文3分。

六、评审原则

• 公平公正 ：杜绝拉票、找关系等违规行为，全程公开透明。

• 实绩导向 ：重点考核教学成绩、科研项目及社会服务。

七、适用范围

• 以上细则以广西某市中小学高级教师评审标准为典型代表，其他地区如重庆、广西等均有类似结构，但具体分数和条件存在差异。

注意 ：不同学校或职称层级可能调整评分细则，建议以当地教育部门最新文件为准。