灵活就业人员的社保缴纳分为‌统筹账户和个人账户‌两部分：‌统筹账户保障基础福利（如养老金发放、医保报销）‌，‌个人账户资金归己所有（可累积、继承）‌。两者共同构成社保体系，但缴费比例和用途有本质区别。

1. ‌统筹账户的特点‌

   • 资金进入公共池，用于当期支付（如退休人员养老金、医保统筹报销）。
   • 灵活就业者需按当地标准缴纳，比例通常为缴费基数的12%（养老保险）或6%-8%（医疗保险）。
   • ‌不可提取‌，权益体现为未来享受相应社保待遇。

2. ‌个人账户的权益‌

   • 养老保险个人账户占比8%，医疗保险个人账户按年龄或地区规则划入（如2%-4%）。
   • ‌余额可累积‌，养老保险未领完可继承，医保个人账户资金可直接用于购药、门诊。
   • 部分城市支持医保个人账户家庭共济（如绑定亲属使用）。

3. ‌缴费建议‌

   • 优先确保统筹部分连续缴纳（影响养老/医保终身待遇）。
   • 经济压力大时，可申请社保补贴或暂按最低基数缴费。

灵活就业者需根据收入动态调整缴费基数，并定期通过社保平台查询账户明细，确保权益完整记录。