2005年五一劳动节放假安排为5月1日至7日放假，共7天。其中，5月1日、2日、3日为法定假日，4月30日（星期六）和5月8日（星期日）两个公休日调至5月4日（星期三）和5月5日（星期四）。

放假时间安排

1. 5月1日（星期一）至5月3日（星期三）：连续三天法定假日，无需调休。
2. 5月4日（星期四）和5月5日（星期五）：通过调休，将4月30日（星期六）和5月8日（星期日）的公休日安排至这两天。
3. 4月30日（星期六）和5月8日（星期日）：正常工作日，不放假。

法定假日与调休规则

• 法定假日为连续三天（5月1日至3日），确保劳动者的休息权益。
• 调休安排将周末休息日提前至工作日，形成连续假期，方便公众出行和休闲安排。

实际影响

• 公众假期安排：七天连续假期为出行、旅游、家庭团聚提供了充足时间。
• 企事业单位工作调整：4月30日和5月8日正常工作，需提前安排好值班和安全检查。

总结

2005年五一假期通过科学调休，实现了连续七天的休息时间，不仅保障了劳动者的合法权益，也促进了旅游消费和经济发展。这种调休模式在后续的节假日安排中得到了广泛应用，成为公众假期规划的重要参考。