学校五一放假调休安排

​2025年学校五一放假调休安排为:5月1日至5日放假5天,4月27日(星期日)需调休上班/上课,部分学校调整节后作息时间并加强假期安全管理。​

  1. ​放假时间与调课安排​
    根据国务院通知,多数学校将劳动节假期延长至5天(5月1日-5日),但需在4月27日补班/补课。例如,中学4月27日按周一课表上课,小学按周五课表调整。部分学校还调整节后下午课时,如将晚间课程提前至17:00开始。

  2. ​错峰离校与返校措施​
    为缓解交通压力,部分中小学实行错峰离校:初一、初二4月30日15:55放学,初三及高中部17:35离校;全体学生需于5月5日19:30前返校晚自习。校车发车时间也相应调整,并提醒家长可能出现误点情况。

  3. ​假期安全管理要求​
    学校强调值班制度,要求行政人员24小时在岗,加强校门管控和校园巡逻。重点排查实验室、宿舍安全隐患,后勤部门需保障留校师生餐饮服务。部分学校还要求动态上报师生行程,防范溺水、交通等安全事故。

  4. ​家长协同与活动预告​
    假期前后,学校通过家长会强调安全教育,如防溺水“六不准”和电动车骑行规范。部分学校在5月10日组织“校园体验日”,展示教学成果并开放参观,建议家长关注家校群通知。

​提示​​:具体安排以各校通知为准,建议家长及时查阅官方信息,协助孩子规划假期学习与安全事项。

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五一放假从什么时候开始

2025年五一放假从​​5月1日(周四)至5月5日(周一)​ ​,共5天,需在​​4月27日(周日)调休上班​ ​。​​高速免费通行​ ​同步覆盖整个假期,出行可享便利。 ​​调休安排​ ​:4月27日(周日)上班,5月1日至5日连休5天。通过调休1天实现长假,5月实际仅需上班19天,成为“打工人的梦中情月”。 ​​高速免费​ ​:5月1日0时至5日24时,所有收费公路免征小型客车通行费

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五一放假补课安排

​​2025年五一放假补课安排明确:义务教育阶段严禁法定节假日补课,高中阶段需遵循地方政策​ ​。根据最新规定,今年五一假期为5月1日至5日,其中4月27日(周日)需补5月5日(周一)的课程。​​关键点​ ​:学校不得占用节假日组织义务教育学生集体补课,但高中或遇特殊情况可经审批调整。 ​​义务教育阶段严格禁止补课​ ​ 教育部明确规定,学校不得以任何名义占用法定节假日、休息日及寒暑假组织补课

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‌2025年上海市各级学校五一放假安排为:5月1日(周四)至5月5日(周一)连休5天, ‌ ‌4月27日(周日)、5月10日(周六)调休上课。 ‌ ‌幼儿园、中小学、高校均按此统一执行,国际学校可能根据课程体系微调。 ‌ 具体安排说明 ‌放假时间 ‌ 法定假期为5月1日(劳动节),结合调休形成5天长假,便于家庭出行或校园活动安排。 ‌调课安排 ‌ 4月27日(周日)补5月2日(周五)的课程

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法定节假日放假时间表

根据2025年最新官方通知,法定节假日放假时间表如下(含调休安排): 一、元旦(1月1日) 放假1天,不调休 二、春节(1月28日-2月4日) 放假8天(含除夕) 调休:1月26日、2月8日上班 三、清明节(4月4日-6日) 放假3天,与周末连休 四、劳动节(5月1日-5日) 放假5天 调休:4月27日、5月10日上班 五、端午节(5月31日-6月2日) 放假3天,与周末连休 六、中秋节

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法定节假日学校可以不放假吗

法定节假日学校可以不放假,但需遵守相关法律规定,具体如下: 合法性判断 不违法但违规 :根据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》,学校在法定节假日不放假本身不构成违法,但属于违规行为。 学生与教师权益区别 :学生不受《劳动法》调整,学校不放假属于违规;教师若被安排工作且未支付三倍工资,则可依据《劳动法》向劳动局投诉。 补假与补偿要求 若法定节假日与周末重合,学校需在工作日补休。

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国家法定节假日放假规定

​​2025年起我国法定节假日增至13天,春节、劳动节各新增1天假期,调休规则更人性化。​ ​ 根据最新修订的《全国年节及纪念日放假办》,除夕正式纳入春节假期,劳动节延长至2天,全年法定假日总量增加2天。调休原则明确“假期前后连续工作不超过6天”,春节、国庆等长假通过调休形成8天假期,兼顾传统习俗与休假需求。 ​​春节假期延长且固定化​ ​。调整后春节法定放假4天(除夕至初三)

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法定节假日学校不放假违法吗

​​法定节假日学校不放假是否违法?​ ​ ​​义务教育阶段明确违规,高中阶段需结合具体情况判断​ ​。根据《未成年人保护法 》,​​学校不得占用法定节假日组织义务教育学生集体补课​ ​,但高中因非义务教育范畴,相关规定较灵活。若学校违规占用假期,​​学生和家长可向教育部门投诉​ ​维护权益。 ​​义务教育阶段严格禁止补课​ ​ 法律明确规定,小学和初中不得在法定节假日、休息日及寒暑假组织集体补课

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法定节假日学校必须放假吗

法定节假日学校必须放假吗?是的,根据国家法律法规,学校必须严格执行法定节假日放假制度 。以下是详细说明: 1. 国家法律法规明确规定 根据《全国年节及纪念日放假办法》和《国民旅游休闲纲要》等法律法规,学校需保障学生的法定节假日休息权。例如,元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等均为法定节假日,学校不得擅自调整或占用。 2. 地方政策强化落实 地方教育部门也出台了具体规定。例如

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法定节假日学校不放假怎么办

法定节假日学校不放假的应对措施需分情况处理,主要分为学生和教师两类: 一、学生**途径 投诉教育部门 学生作为公民,学校不放假属于违规行为,可向当地教育主管机构(如教育局)投诉,要求补假或纠正安排。 保存证据 收集学校通知、课程计划等材料,作为投诉或后续**的依据。 二、教师**途径 投诉劳动监察部门 教师属于劳动者,若学校未支付加班工资(法定节假日应支付300%工资)

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