社区工作人员提升自身能力需从政治素养、专业技能、实践能力、心理素质等多方面入手，具体方法如下：

一、强化政治理论素养

1. 学习政策法规 ：深入领会党的十九大精神及社区建设相关文件，掌握政策法规，提升政治站位。

2. 开展业务培训 ：学习社会学、心理学、领导学等专业知识，拓宽工作视野。

二、提升专业技能与综合素质

1. 培养“一专多能” ：通过培训掌握社会组织培育、老年人护理、突发事件应对等实用技能，形成全科化服务能力。

2. 强化沟通协调 ：提升与居民、政府机构等多方沟通能力，善于倾听需求并协调资源。

三、深化实践锻炼

1. 参与社区事务 ：通过走访调研、便民服务、矛盾调解等实践，积累经验并优化工作方式。

2. 建立实训基地 ：分区域设立社区实训基地，加强实务交流与案例学习。

四、注重心理素质建设

1. 开展心理培训 ：定期学习心理健康知识，建立心理服务站，提升应对压力和突发事件的韧性。

2. 营造关爱氛围 ：通过团队建设活动增强职业认同感，保持积极乐观的工作态度。

五、持续学习与创新

1. 自主学习提升 ：利用在线课程、阅读书籍等途径，保持知识更新。

2. 探索创新服务 ：结合居民需求，开发个性化服务项目，如文化活动、技能培训等。

通过以上方法，社区工作人员可全面提升履职能力，更好地服务居民，推动社区和谐发展。